|
- Tilbage
35 års jubilæum i branchen
De fleste i branchen kender nok til eller har hørt om Dansk AV Teknik, som i 35 år har leveret totalløsninger – både som leverandør og på servicesiden. De har leveret til alle - fra skoler, institutioner, private, firmaer og til AV-producenter.
Men før Thorkil Zeuner startede firmaet var han i starten af 70’erne ansat i Danmarks dengang største AV-firma – og dengang var der stort set ikke noget, der hed en videomaskine. Og da den kom på markedet vidste de fleste faktisk ikke, hvad de skulle stille op med den! Det gjorde Thorkil Zeuner til gengæld, og hans fremsynethed og tekniske snilde er en af årsagerne til, at han i dag kan se tilbage som ejer af Dansk AV Teknik i 35 år med succes. Vi har besøgt Thorkil i Horsens for at høre om milepælene i de mange år, og det var da heller ikke nogen let ”fødsel” at få stablet firmaet på benene.
Startede med sproglaboratorier
Thorkil er uddannet radiomekaniker, og han blev i 1971 ansat i den største AV-virksomhed i Danmark og var med til at starte deres nye Jyllandsafdeling op i Horsens. Det var primært sproglaboratorier, der var det helt store, og det man levede af. De blev installeret i skoler og uddannelsesinstitutioner, og her var det udelukkende Tandberg spolebåndoptagere, der blev brugt. Thorkil var i et firma, som var enerådende, ja nærmest havde monopol – det Københavnerbaserede firma åbnede nu en afdeling i Jylland med 2-3 mand, blandt andet Thorkil Zeuner. Afdelingen voksede eksplosivt – de gik fra to til tolv mand på få år, og det bar det tydeligt præg af. ”Det gik for hurtigt. Så da vi når frem til 1976, er jeg ved at være mør. Jeg var parat til at starte for mig selv – det eneste problem var, at jeg havde en konkurrenceklausul. Så jeg opsøger en advokat og spørger ham til råds. Han forklarede mig, at jeg skulle sørge for at blive fyret”, forklarer Thorkil Zeuner.
Thorkil udtænkte en plan, der senere viste sig at være afgørende for, at han kunne starte for sig selv uden at have brudt sin klausul – mere om det senere.
Inviterede en hel branche til messe
Mens han stadig var i firmaet, fandt han ud af, at det ville være en god start at tage på en messe. Der var en stor en af slagsen (Didacta) i Basel, så han inviterede alle de relevante mennesker på skoler i en stor radius omkring Horsens. Han havde booket et helt fly gennem Sterling til opgaven, og det var noget, der vakte opsigt. Det var ikke noget, man gjorde dengang. Men det lille ”stunt” var genialt. Dels kunne Thorkil pleje eventuelle fremtidige kunder, og samtidig kunne han kigge efter agenturer på messen. Dette ville naturligvis komme hans arbejdsplads for øre, så advokaten pointerede, at han skulle have vidner på at havde taget fri i de dage, der var messe. Han var jo stadig ansat i det gamle firma!
Så i stedet for bare at bede om fri, som man gjorde mundtligt dengang, sørgede han for at gøre det over en fredagsøl, hvor adskillige medarbejdere var til stede. Thorkil spurgte flere gange om den daglige leder ikke nok ville notere, at han skulle have fri – det blev lederen så irriteret over, at dette lille ”optrin” gjorde, at alle, der var til stede, kunne huske, at Thorkil havde bedt om at få fri. Lang tid senere, da der var kommet en retssag ud af, at Thorkil havde startet eget firma, mens han var i det gamle, kunne alle huske, at han havde bedt om fri. Og samtlige aflagde ed på dette!
Da Thorkils invitation til de mange skoler var kommet ud, kom det naturligvis også firmaet, han var ansat i, for øre, og i stedet for bare at spørge til det kørte afdelingslederen til en skole i Esbjerg for at se invitationen, de havde fået tilsendt! Herefter blev der ”kold krig”, og der går 10-12 dage, hvor Thorkil ikke hører noget. Men endelig kom chefen og afhørte alle ansatte i afdelingen. Thorkil kom ind som rosinen i pølseenden, og helt rød i hovedet meddelte lederen Thorkil Zeuner, at han var bortvist. Thorkil måtte pænt spørge, om han måtte låne firmabilen – for langt de fleste måleinstrumenter, han brugte i firmaet, var faktisk hans egne!
Der går nu lang tid, inden spørgsmålet om fyringen var berettiget, skulle afgøres, men da Thorkil havde gjort alt lige efter ”bogen”, endte det faktisk med, at firmaet blev dømt til at betale Thorkil 6 måneders løn!
|
|
Lagt online: 01-03-2011 | Side: 1 2 3
|
| Mest læste artikler |
|
|
|
|
|
|
|
|
Annoncering
